陕鼓始建于1968年，如今，已成为具有国际化水平的智慧绿色能源企业。目前，陕鼓集团有陕鼓动力、标准股份两家上市公司；在全球拥有近 30 个运营团队以及陕鼓欧洲研发公司（德国）、陕鼓 ekol 公司（捷克）、威腾标准欧洲有限公司、印尼工程代表处等十余个海外公司及服务机构。
陕鼓在持续深化从生产型制造向服务型制造的转型升级，“陕鼓模式”获得国家工信部、陕西省委、省政府、西安市委市政府的认可和推广，多次写入陕西省、西安市政府工作报告。
致力于成为“世界一流智慧绿色能源强企”，陕鼓构建了以分布式能源系统世界杯正规买球app的解决方案为圆心的“1 7”业务模式，为流程工业、智慧城市、“一带一路”、军民融合等领域客户提供设备、epc、服务、运营、供应链、智能化、金融七大增值服务。
陕鼓持续强化核心能力创新，整合全球资源，创新研发的绿色节能产品和系统服务广泛应用于煤化工、石油、化工、冶金等领域，自主研发的国产化大型轴流压缩机、大型离心压缩机、大型空分机组已达到世界先进水平。
陕鼓集团作为国有企业，党组织是企业发展的 “根”和“魂”，是旗帜、是方向。为深入贯彻落实党的十九大精神，不断提高党组织的凝聚力、战斗力和创造力，充分发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用，保证党和国家方针政策、重大部署在国有企业贯彻执行。
我们视人才为企业发展之本，永远给人才提供展现自我的广阔舞台，关注每一位员工的现在、发展和未来。除了通过各种卓有成效的方式努力挖掘内部员工的潜力外，同时向外部有志之士打开一扇永不关闭的成功之门，努力实现“走进陕鼓，就是走进生活、走进家园、走进文明、走向未来”的美好追求。
企业办公
下属全资（控股）子公司
毕业是学生时代的句号，入职是职场篇章的开场。从踏入陕鼓的那一刻开始，111名新员工一切归零，从新出发！为了进一步帮助新员工深入了解企业，转变角色、融入团队，12月6日，陕鼓召开2021届新员工见面会。
见面会上，来自31个不同城市、54个不同院校的新员工们分组上台进行了自我介绍，或回顾从培训到工作以来的收获与成长，或畅言未来的奋斗方向与目标，以青春向上，真诚质朴的话语表达了入职以来的心路历程，体现出了作为“风之子”的活力与激情。
在新员工入职宣誓环节，全体风之子以慷慨激昂的誓词、铿锵有力的承诺、“强企有我”的豪情，表达着“为陕鼓梦而奋斗”的目标，也表现出这一支“陕鼓新军”迈向助力公司发展新征程的信念与热血。公司领导还向新员工们赠送了书籍，鼓励大家不断学习、不断提升自己。
李宏安董事长首先代表陕鼓集团党委和总部对新员工加入陕鼓表示欢迎。
李宏安董事长强调，新员工在面对陕鼓新一轮转型发展时，要变被动为主动，积极作为。一、要热爱陕鼓，热爱岗位，发扬心无旁骛的精神做好本职工作；二、要全面发展，内外兼修，兼顾长远与眼下，建立全面的知识结构；三、要真抓实干；四、要细查；五、要严律，在生活中严于律己、宽以待人，在工作中严于律己、严于律人。李宏安董事长寄语全体新员工：青春因磨砺而精彩，人生因奋斗而升华，新时代是奋斗者的新时代，你们富有朝气，充满激情，敢于创新，是陕鼓梦的追逐者。“十四五”期间，陕鼓将迎来新的大发展，希望你们在最好的时代、最好的平台上，勇担使命，展现新作为，不辜负青春年华，勇攀分布式能源市场新高峰，为打造世界一流智慧绿色能源强企的陕鼓梦不懈奋斗！
让青春为梦想而燃烧
